<![CDATA[Vedeme BB - Všechna fóra]]> http://bb.vedeme.cz/ Wed, 22 Feb 2012 22:54:48 +0000 MyBB <![CDATA[Technologická funkčnost]]> http://bb.vedeme.cz/thread-21.html Tue, 29 Nov 2011 20:26:28 +0100 http://bb.vedeme.cz/thread-21.html
Nejsem schopen ověřit stovky funkcionalit, které tady jsou. Kdyby Vám něco nefungovalo, nebo se něco nezdálo, prosím, dejte mi vědět do tohoto tématu.

Děkuji]]>
Nejsem schopen ověřit stovky funkcionalit, které tady jsou. Kdyby Vám něco nefungovalo, nebo se něco nezdálo, prosím, dejte mi vědět do tohoto tématu.

Děkuji]]> <![CDATA[Hledám partnera do dvouletého projektu]]> http://bb.vedeme.cz/thread-20.html Wed, 01 Jun 2011 14:00:50 +0200 http://bb.vedeme.cz/thread-20.html
Obsah školení: rozvoj vůdčí osobnosti, vedení týmů a organizací.
Metoda: výklad, trénink a, dle potřeby a dohody, i individuální koučování.
Jazyk: Čeština.
Frekvence a rozsah (bez koučování): 2 školicí dny na skupinu a měsíc, tedy 2 dny školení každých 14 dnů, celkem 4 dny měsíčně. Poznámka: v červenci a srpnu se neškolí.
Délka: celkem 20 školicích dvoudnů na každou skupinu, tj. 80 školicích dnů celkem.
Školicí den: 8:00-18:00, 1 polední přestávka 60 minut + 4 přestávky 15 minut.
Zahájení: říjen 2011.
Další skutečnosti: od partnera požaduji vývoj školicích a tréninkových materiálů na polovinu školení (tj. 10 školicích dvoudnů). Druhou polovinu zajišťuji já. Veškerou literaturu k vývoji materiálů zapůjčím partnerovi zdarma. Odměna za vývoj materiálů je obsažena v odměně za školicí den. Zajišťuji a hradím tisk a kopírování školicích materiálů. Dopravu, stravu, ubytování, atp. partnera nezajišťuji a nehradím.
Cena a obchodní podmínky: na základě smluvního vztahu mezi mnou a partnerem. Odměna pro partnera 23.000,- za školicí den (tj. 92.000,- měsíčně). Fakturace na konci každého měsíce, splatnost 14 dnů.

Samozřejmě, že dva dny školení týdně zvládnu klidně i bez partnera. Jak se však znám, tak bych se při třetím a čtvrtém opakování téhož již lehce nudil. Proto partnera hledám.

Cítíte-li, že i Vás by toto a takhle mohlo bavit, čtěte dále.

Partnera budu vybírat výběrovým řízením (konkurzem).
Jak se do výběrového řízení přihlásit a jaké jsou k tomu podmínky, naleznete ve zde přiloženém dokumentu. Dokument je chráněn heslem partner vedeme, které je nutné uvést bez mezery mezi slovy.
Příjem přihlášek končí dne 21.6.2011.

Máte-li k uvedenému nebo k výběrovému řízení nějaké dotazy, napište je zde, nebo mi je pošlete mailem. Jiný způsob komunikace je v této fázi pro mě nežádoucí a prosím o respektování této žádosti.
Na dotazy budu odpovídat zásadně veřejně - prostřednictvím tohoto tématu.

FAQ
Citace:Dotaz mailem:
Je možné, aby se partnerem na projektu stala firma, které má na pokrytí uvedených oblastí řadu odborníků?

Odpověď:
Mnoho komplexnějších školení tak funguje. Vezme se na to tým odborníků, kteří se vzájemně doplňují.
U zákazníka však v daný okamžik funguje jen jeden. Tak dojde k tomu, že zákazník dostane od různých odborníků fragmentované části a nechává se na něm samém, zda vůbec a popřípadě i jak si to složí dohromady do integrovaného celku.
Jako by se zákazníkovi dodali jednotlivé přísady na upečení celé bábovky.

Zde je to zamýšleno jinak: integrovaný celek je podáván po částech.
Jako by se zákazníkovi dodávala celá upečená bábovka po jednotlivých částech.

Takže odpověď zní: ano partnerem může být i firma či jiná organizace, pokud každý z odborníků splňuje všechna uvedená kritéria.

21.6.2011:
Ukončil jsem přihlášky a odstranil přílohu.
Děkuji za nabídky spolupráce na tomto projektu, ozvu se do dvou dnů mailem všem.
]]>
Obsah školení: rozvoj vůdčí osobnosti, vedení týmů a organizací.
Metoda: výklad, trénink a, dle potřeby a dohody, i individuální koučování.
Jazyk: Čeština.
Frekvence a rozsah (bez koučování): 2 školicí dny na skupinu a měsíc, tedy 2 dny školení každých 14 dnů, celkem 4 dny měsíčně. Poznámka: v červenci a srpnu se neškolí.
Délka: celkem 20 školicích dvoudnů na každou skupinu, tj. 80 školicích dnů celkem.
Školicí den: 8:00-18:00, 1 polední přestávka 60 minut + 4 přestávky 15 minut.
Zahájení: říjen 2011.
Další skutečnosti: od partnera požaduji vývoj školicích a tréninkových materiálů na polovinu školení (tj. 10 školicích dvoudnů). Druhou polovinu zajišťuji já. Veškerou literaturu k vývoji materiálů zapůjčím partnerovi zdarma. Odměna za vývoj materiálů je obsažena v odměně za školicí den. Zajišťuji a hradím tisk a kopírování školicích materiálů. Dopravu, stravu, ubytování, atp. partnera nezajišťuji a nehradím.
Cena a obchodní podmínky: na základě smluvního vztahu mezi mnou a partnerem. Odměna pro partnera 23.000,- za školicí den (tj. 92.000,- měsíčně). Fakturace na konci každého měsíce, splatnost 14 dnů.

Samozřejmě, že dva dny školení týdně zvládnu klidně i bez partnera. Jak se však znám, tak bych se při třetím a čtvrtém opakování téhož již lehce nudil. Proto partnera hledám.

Cítíte-li, že i Vás by toto a takhle mohlo bavit, čtěte dále.

Partnera budu vybírat výběrovým řízením (konkurzem).
Jak se do výběrového řízení přihlásit a jaké jsou k tomu podmínky, naleznete ve zde přiloženém dokumentu. Dokument je chráněn heslem partner vedeme, které je nutné uvést bez mezery mezi slovy.
Příjem přihlášek končí dne 21.6.2011.

Máte-li k uvedenému nebo k výběrovému řízení nějaké dotazy, napište je zde, nebo mi je pošlete mailem. Jiný způsob komunikace je v této fázi pro mě nežádoucí a prosím o respektování této žádosti.
Na dotazy budu odpovídat zásadně veřejně - prostřednictvím tohoto tématu.

FAQ
Citace:Dotaz mailem:
Je možné, aby se partnerem na projektu stala firma, které má na pokrytí uvedených oblastí řadu odborníků?

Odpověď:
Mnoho komplexnějších školení tak funguje. Vezme se na to tým odborníků, kteří se vzájemně doplňují.
U zákazníka však v daný okamžik funguje jen jeden. Tak dojde k tomu, že zákazník dostane od různých odborníků fragmentované části a nechává se na něm samém, zda vůbec a popřípadě i jak si to složí dohromady do integrovaného celku.
Jako by se zákazníkovi dodali jednotlivé přísady na upečení celé bábovky.

Zde je to zamýšleno jinak: integrovaný celek je podáván po částech.
Jako by se zákazníkovi dodávala celá upečená bábovka po jednotlivých částech.

Takže odpověď zní: ano partnerem může být i firma či jiná organizace, pokud každý z odborníků splňuje všechna uvedená kritéria.

21.6.2011:
Ukončil jsem přihlášky a odstranil přílohu.
Děkuji za nabídky spolupráce na tomto projektu, ozvu se do dvou dnů mailem všem.
]]> <![CDATA[Práce s informacemi]]> http://bb.vedeme.cz/thread-19.html Tue, 31 May 2011 10:11:41 +0200 http://bb.vedeme.cz/thread-19.html
Firma XYZ napsal(a):Připravili jsme pro Vás tablety, neboli mobilní všestranná zařízení, určená pro konzumaci multimediálního obsahu ve vysoké kvalitě. Modely Creative ZiiO se oproti většině konkurenčních tabletů vyznačují blablabla, blablabla, blablabla.
Skláním se před obchodníkem, jak mistrně vystihl určitý způsob přístupu ke zpracování informací.

Jde v něm o konzumaci informací.

Je velikou výhodou dnešní doby, že informace jsou pro každého (no, skoro pro každého, přinejmenším miliarda lidí je z toho vynechána) dostupné v téměř nepřeberném množství.

Tak se na ně jeden vrhne, zkonzumuje je a jde se pást dál. Tím zaměstnává své informačně zažívací a vylučovací ústrojí, nikoliv mozek. Jakoby pochopení informačního obsahu nebylo tak důležité, jako množství požitého.

Asi se s tím každý musí nějak poprat sám. Tedy pokud se nerozhodne být povrchním a mělkým.

Asi by mělo být pro člověka důležité, že když už něco dělá, aby to dělal pořádně. To jest aby to, co dělá, také pořádně studoval: aby usiloval dostat se hluboce pod povrch a pochopil o čem to vlastně je. A aby (si) také kladl otázky přesahující stávající informační obsah a hledal (si) na ně odpovědi. Pokud hluboce nepochopí, co vlastně dělá, jak to dělá, s jakými lidmi a v jakém kontextu to dělá, a jak to všechno spolu souvisí, nemůže to totiž ani pořádně dělat. Zůstane povrchním a mělkým.

A s ostatními věcmi, které jsou ke konzumaci také prostřeny, by asi neměl ztrácet čas.]]>
Firma XYZ napsal(a):Připravili jsme pro Vás tablety, neboli mobilní všestranná zařízení, určená pro konzumaci multimediálního obsahu ve vysoké kvalitě. Modely Creative ZiiO se oproti většině konkurenčních tabletů vyznačují blablabla, blablabla, blablabla.
Skláním se před obchodníkem, jak mistrně vystihl určitý způsob přístupu ke zpracování informací.

Jde v něm o konzumaci informací.

Je velikou výhodou dnešní doby, že informace jsou pro každého (no, skoro pro každého, přinejmenším miliarda lidí je z toho vynechána) dostupné v téměř nepřeberném množství.

Tak se na ně jeden vrhne, zkonzumuje je a jde se pást dál. Tím zaměstnává své informačně zažívací a vylučovací ústrojí, nikoliv mozek. Jakoby pochopení informačního obsahu nebylo tak důležité, jako množství požitého.

Asi se s tím každý musí nějak poprat sám. Tedy pokud se nerozhodne být povrchním a mělkým.

Asi by mělo být pro člověka důležité, že když už něco dělá, aby to dělal pořádně. To jest aby to, co dělá, také pořádně studoval: aby usiloval dostat se hluboce pod povrch a pochopil o čem to vlastně je. A aby (si) také kladl otázky přesahující stávající informační obsah a hledal (si) na ně odpovědi. Pokud hluboce nepochopí, co vlastně dělá, jak to dělá, s jakými lidmi a v jakém kontextu to dělá, a jak to všechno spolu souvisí, nemůže to totiž ani pořádně dělat. Zůstane povrchním a mělkým.

A s ostatními věcmi, které jsou ke konzumaci také prostřeny, by asi neměl ztrácet čas.]]> <![CDATA[Získejte spojence - KONEKUTO o.s.]]> http://bb.vedeme.cz/thread-14.html Wed, 04 May 2011 15:27:35 +0200 http://bb.vedeme.cz/thread-14.html
Víte co je KONEKUTO? Že ne? Pak Vám blahopřeji. Lidé, kteří už Všechno znají a mají totiž nemají o co stát.
Nezisková organizace, v jejímž názvu japonského původu se skýtá pojem Spojení, přináší vlastním dobrovolníkům toliko, kolik sama lidská vůle dovoluje. Pokud se chcete v pár minutách seznámit, můžete si o nás nezávazně přečíst na internetové adrese www.konekuto.eu, kde na Vás čeká stručná příručka.

Pro ty z Vás, kteří už KONEKUTO znáte, rádi bychom Vás touto cestou informovali o razantním zjednodušením webových stránek. Pokud se chcete s našimi aktivitami seznámit blíže, a popřípadě se podílet na tvorbě obsahu, považujte dveře do komunitního prostředí blogy.konekuto.eu za otevřené.
]]>
Víte co je KONEKUTO? Že ne? Pak Vám blahopřeji. Lidé, kteří už Všechno znají a mají totiž nemají o co stát.
Nezisková organizace, v jejímž názvu japonského původu se skýtá pojem Spojení, přináší vlastním dobrovolníkům toliko, kolik sama lidská vůle dovoluje. Pokud se chcete v pár minutách seznámit, můžete si o nás nezávazně přečíst na internetové adrese www.konekuto.eu, kde na Vás čeká stručná příručka.

Pro ty z Vás, kteří už KONEKUTO znáte, rádi bychom Vás touto cestou informovali o razantním zjednodušením webových stránek. Pokud se chcete s našimi aktivitami seznámit blíže, a popřípadě se podílet na tvorbě obsahu, považujte dveře do komunitního prostředí blogy.konekuto.eu za otevřené.
]]> <![CDATA[Jak to děláte, že nežijete ve stresu?]]> http://bb.vedeme.cz/thread-13.html Sun, 01 May 2011 13:40:10 +0200 http://bb.vedeme.cz/thread-13.html
Takže v podstatě každý moderní dospělý člověk si vytvořil nějaké strategie, jak se se stresem vypořádat. Ve většině případů však nefungují; nevedou totiž k trvalejším výsledkům.

Tyto neúspěšné strategie nás vlastně nemusí vůbec zajímat. Není třeba se učit tomu, co nefunguje.

Poučení lze hledat u těch několika málo jednotlivců tvořící podle výzkumů něco málo pod dvě procenta populace, u lidí, kteří jsou schopni vést alespoň sebe sama, u těch, kterým se daří žít produktivním a zároveň nestresovým způsobem.

Obracím se tedy na ty z vás, kteří to doopravdy umí, a kteří v tom dosáhli výsledků. Obracím se na Vás s prosbou, abyste o svoji cennou zkušenost podělili.

Jistě si na to najdete čas, protože vás nic nehoní, protože v pohodě stíháte všechno.

Prosím, abyste nám v oblasti práce se stresem sdělili zejména a) co v tom děláte, b) jak to děláte, že to děláte dobře, a konečně i c) co všechno proto, abyste to mohli dělat dobře, musíte umět a znát.

Díky předem.]]>
Takže v podstatě každý moderní dospělý člověk si vytvořil nějaké strategie, jak se se stresem vypořádat. Ve většině případů však nefungují; nevedou totiž k trvalejším výsledkům.

Tyto neúspěšné strategie nás vlastně nemusí vůbec zajímat. Není třeba se učit tomu, co nefunguje.

Poučení lze hledat u těch několika málo jednotlivců tvořící podle výzkumů něco málo pod dvě procenta populace, u lidí, kteří jsou schopni vést alespoň sebe sama, u těch, kterým se daří žít produktivním a zároveň nestresovým způsobem.

Obracím se tedy na ty z vás, kteří to doopravdy umí, a kteří v tom dosáhli výsledků. Obracím se na Vás s prosbou, abyste o svoji cennou zkušenost podělili.

Jistě si na to najdete čas, protože vás nic nehoní, protože v pohodě stíháte všechno.

Prosím, abyste nám v oblasti práce se stresem sdělili zejména a) co v tom děláte, b) jak to děláte, že to děláte dobře, a konečně i c) co všechno proto, abyste to mohli dělat dobře, musíte umět a znát.

Díky předem.]]> <![CDATA[Dát životu šanci, nebo jej limitovat tabulkami?]]> http://bb.vedeme.cz/thread-12.html Sat, 16 Apr 2011 18:26:53 +0200 http://bb.vedeme.cz/thread-12.html Lenka. Je předsedkyní občanského sdružení, Nedoklubko, které se zabývá péčí o nedonošené děti, jejich maminky, a vůbec všech, kterých se to týká.

Činnost, nad jejíž záslužností lze snad jen zblednou závistí. (Pokud tedy člověk neudělá alespoň něco, pro její podporu).

Stala se zvláštní věc.

Na této planetě, jak se ukázalo, se vyskytují narušení jedinci, kteří se domnívají, že o životě nedonošených dětí by měly místo soucitu a lidskosti rozhodovat tabulky. Nejsou, jak by se člověk domníval, v psychiatrických zařízeních, ale pobíhají normálně mezi námi.

Což o to, pokud nic nedělají, nechme je být. Mají, podle mě, právo na život. Horší je, když se do nás, normálních lidí, pustí.

Tito lidé nedávno zahájili kampaň ve směru svých představ, kampaň, kterou cudně označují za vyvolání společenské diskuse. Jakoby byla třeba diskutovat o něčem tak lidském, jako je snaha zachránit každý, každičký život, a to i když je třeba jen slaboučký?

Anebo snad chcete, aby po nehodě, po které by vaše léčba, nebo léčba vašeho dítěte přišla náhodou na moc, jste byl(a) eliminován(a)? Prostě se nevejdete do čísel a basta.

Je to zkrátka kampaň, nad kterou se normální člověk musí, s prominutím, poblit.

Pokud tak chcete učinit, prosím podívejte se na související informace na Nedoklubku, kde se také můžete připojit k petici proti této zhovadilosti.

I o kapku stoupne moře.
]]> Lenka. Je předsedkyní občanského sdružení, Nedoklubko, které se zabývá péčí o nedonošené děti, jejich maminky, a vůbec všech, kterých se to týká.

Činnost, nad jejíž záslužností lze snad jen zblednou závistí. (Pokud tedy člověk neudělá alespoň něco, pro její podporu).

Stala se zvláštní věc.

Na této planetě, jak se ukázalo, se vyskytují narušení jedinci, kteří se domnívají, že o životě nedonošených dětí by měly místo soucitu a lidskosti rozhodovat tabulky. Nejsou, jak by se člověk domníval, v psychiatrických zařízeních, ale pobíhají normálně mezi námi.

Což o to, pokud nic nedělají, nechme je být. Mají, podle mě, právo na život. Horší je, když se do nás, normálních lidí, pustí.

Tito lidé nedávno zahájili kampaň ve směru svých představ, kampaň, kterou cudně označují za vyvolání společenské diskuse. Jakoby byla třeba diskutovat o něčem tak lidském, jako je snaha zachránit každý, každičký život, a to i když je třeba jen slaboučký?

Anebo snad chcete, aby po nehodě, po které by vaše léčba, nebo léčba vašeho dítěte přišla náhodou na moc, jste byl(a) eliminován(a)? Prostě se nevejdete do čísel a basta.

Je to zkrátka kampaň, nad kterou se normální člověk musí, s prominutím, poblit.

Pokud tak chcete učinit, prosím podívejte se na související informace na Nedoklubku, kde se také můžete připojit k petici proti této zhovadilosti.

I o kapku stoupne moře.
]]> <![CDATA[Kde je, k čertu, Matt?]]> http://bb.vedeme.cz/thread-11.html Wed, 30 Mar 2011 13:37:44 +0200 http://bb.vedeme.cz/thread-11.html


Myslím, že Matt udělal více lidí šťastných, než mnozí mocní lídři, (š)pičky tohoto světa.
Za mě je jasným kandidátem na Nobelovu cenu míru.

Další info na Mattových stránkách.]]>


Myslím, že Matt udělal více lidí šťastných, než mnozí mocní lídři, (š)pičky tohoto světa.
Za mě je jasným kandidátem na Nobelovu cenu míru.

Další info na Mattových stránkách.]]> <![CDATA[Leadership a meditace]]> http://bb.vedeme.cz/thread-10.html Wed, 23 Mar 2011 14:57:50 +0100 http://bb.vedeme.cz/thread-10.html
Mentální cvičení (meditace) má význam pro:
  • Lepší výsledky: efektivitu, produktivitu, kreativitu, soustředěnou koncentraci, změnu návyků.
  • Rozvoj sociálních dovedností a emoční inteligence: komunikaci, management konfliktů, empatii, emoční stabilitu, management strachu, obav, zlosti.
  • Lepší fyzické zdraví: management stresu, zlepšení kvality spánku, práce s fyzickou bolestí, stravovací návyky.
  • Rozvoj spirituality.

To je dobré. Povšiml jsme si, že v našich krajích je meditace snad téměř výhradně spojována s před-racionálním přístupy (různá náboženství či tzv. "přírodní" filozofické systémy) a tudíž se domnívám, že pro člověka, který chce zvládnout jenom meditační techniky, je těžké najít školu, kurz, nebo učitele, která mu dá jenom, to co chce.

Jakýsi dobroděj zpracoval celou řadu materiálů o meditaci:
  • 10 hodin videa,
  • 97 hodin audia,
  • 10.000 stran textu.
Uspořádal je, okomentoval a hodil na cédéčka.

Prošel jsem obsahem a musím říci, že si z toho vybere snad každý. Od vědce s implantovanými Windows až po jedince chodícího v sukénce z trávy a každý den vzývajícího boha Ra. Snad každý si tam najde to, co mu sedí.

Dobrodinec to poskytuje zadarmo. Vybízí, aby to lidé šířili a distribuovali. A zakazuje to prodávat.

Má to háček.

Dobrodinec je digitálním Robinem Hoodem, Jánošíkem. Nepostupuje zcela v souladu se zákony na ochranu majetku (autorských práv). Zaznamenal jsem, že obsahem cédéček jsou většinou autorsky chráněná díla.

Ach jo.

Další informace Vám vyjede Google na slovo "meditactics", nebo je najdete přímo na speciálně zřízeném webu, nebo v krátkém videu tady dole:


]]>
Mentální cvičení (meditace) má význam pro:
  • Lepší výsledky: efektivitu, produktivitu, kreativitu, soustředěnou koncentraci, změnu návyků.
  • Rozvoj sociálních dovedností a emoční inteligence: komunikaci, management konfliktů, empatii, emoční stabilitu, management strachu, obav, zlosti.
  • Lepší fyzické zdraví: management stresu, zlepšení kvality spánku, práce s fyzickou bolestí, stravovací návyky.
  • Rozvoj spirituality.

To je dobré. Povšiml jsme si, že v našich krajích je meditace snad téměř výhradně spojována s před-racionálním přístupy (různá náboženství či tzv. "přírodní" filozofické systémy) a tudíž se domnívám, že pro člověka, který chce zvládnout jenom meditační techniky, je těžké najít školu, kurz, nebo učitele, která mu dá jenom, to co chce.

Jakýsi dobroděj zpracoval celou řadu materiálů o meditaci:
  • 10 hodin videa,
  • 97 hodin audia,
  • 10.000 stran textu.
Uspořádal je, okomentoval a hodil na cédéčka.

Prošel jsem obsahem a musím říci, že si z toho vybere snad každý. Od vědce s implantovanými Windows až po jedince chodícího v sukénce z trávy a každý den vzývajícího boha Ra. Snad každý si tam najde to, co mu sedí.

Dobrodinec to poskytuje zadarmo. Vybízí, aby to lidé šířili a distribuovali. A zakazuje to prodávat.

Má to háček.

Dobrodinec je digitálním Robinem Hoodem, Jánošíkem. Nepostupuje zcela v souladu se zákony na ochranu majetku (autorských práv). Zaznamenal jsem, že obsahem cédéček jsou většinou autorsky chráněná díla.

Ach jo.

Další informace Vám vyjede Google na slovo "meditactics", nebo je najdete přímo na speciálně zřízeném webu, nebo v krátkém videu tady dole:


]]> <![CDATA[Něco spirituality ke stažení?]]> http://bb.vedeme.cz/thread-9.html Tue, 15 Mar 2011 13:28:14 +0100 http://bb.vedeme.cz/thread-9.html
Tím nemyslím její úzké, náboženské pojetí. Mám na mysli spíše jakési "sepětí se sebepřesahujícími skutečnostmi".

V průběhu doby jsem nastřádal pár desítek anglicky psaných zdrojů, které se tímto tématem zabývají, a které jsou určeny k volnému šíření. Mohl bych je poskytnout ke stažení ve specializované sekci na Vedeme.cz. Nejsem si však jist, zda by o to byl nějaký větší zájem.

Takže o tom dávám hlasovat. Formulář viz. nahoře. Až se v této anketě objeví alespoň 20x ANO, udělám to.]]>
Tím nemyslím její úzké, náboženské pojetí. Mám na mysli spíše jakési "sepětí se sebepřesahujícími skutečnostmi".

V průběhu doby jsem nastřádal pár desítek anglicky psaných zdrojů, které se tímto tématem zabývají, a které jsou určeny k volnému šíření. Mohl bych je poskytnout ke stažení ve specializované sekci na Vedeme.cz. Nejsem si však jist, zda by o to byl nějaký větší zájem.

Takže o tom dávám hlasovat. Formulář viz. nahoře. Až se v této anketě objeví alespoň 20x ANO, udělám to.]]> <![CDATA[Já, Certifikát]]> http://bb.vedeme.cz/thread-8.html Sun, 27 Feb 2011 16:09:30 +0100 http://bb.vedeme.cz/thread-8.html
Zazvonil telefon.

Znělo to dobře. Pán mi nabídl docela zajímavou práci v oblasti, kterou dělám. Nějaký ten osobnostní rozvoj a sebevedení, jako je práce s dlouhodobým směřováním, s emocemi, kreativitou, trochu toho vedení ostatních, a vůbec takové ty věci, které lidem v dnešní přetechnizované době ani tak moc dobře nejdou.

Slovo dalo slovo. A pán, že by se rád se mnou ještě nejdříve seznámil.

Pochopitelně.

"Dobře, to je v pořádku. Kdy a kde se tedy sejdeme?"

"To není vůbec potřeba," povídá pán, "stačí, když mi pošlete své certifikáty."

A zavěsil.

Mám mu snad, kristova noho, posílat svůj výrobní certifikát? Nikdy! Já odmítám, já prostě odmítám, být jenom Certifikátem! To se snad raději nechám rozmontovat!]]>
Zazvonil telefon.

Znělo to dobře. Pán mi nabídl docela zajímavou práci v oblasti, kterou dělám. Nějaký ten osobnostní rozvoj a sebevedení, jako je práce s dlouhodobým směřováním, s emocemi, kreativitou, trochu toho vedení ostatních, a vůbec takové ty věci, které lidem v dnešní přetechnizované době ani tak moc dobře nejdou.

Slovo dalo slovo. A pán, že by se rád se mnou ještě nejdříve seznámil.

Pochopitelně.

"Dobře, to je v pořádku. Kdy a kde se tedy sejdeme?"

"To není vůbec potřeba," povídá pán, "stačí, když mi pošlete své certifikáty."

A zavěsil.

Mám mu snad, kristova noho, posílat svůj výrobní certifikát? Nikdy! Já odmítám, já prostě odmítám, být jenom Certifikátem! To se snad raději nechám rozmontovat!]]> <![CDATA[Vojtěch Bednář]]> http://bb.vedeme.cz/thread-7.html Tue, 25 Jan 2011 09:24:58 +0100 http://bb.vedeme.cz/thread-7.html
www.avemedia.cz]]>
www.avemedia.cz]]> <![CDATA[Petr Pražák - Koučink.eu]]> http://bb.vedeme.cz/thread-5.html Tue, 26 Oct 2010 23:29:28 +0200 http://bb.vedeme.cz/thread-5.html Poradenství v oblasti rozvoje lidských zdrojů a organizace. Design systémů odměňování.
http://www.koucink.eu]]> Poradenství v oblasti rozvoje lidských zdrojů a organizace. Design systémů odměňování.
http://www.koucink.eu]]> <![CDATA[Jan Bím]]> http://bb.vedeme.cz/thread-4.html Tue, 31 Aug 2010 23:35:45 +0200 http://bb.vedeme.cz/thread-4.html http://www.janbim.cz
]]> http://www.janbim.cz
]]> <![CDATA[Leadership a neziskové organizace]]> http://bb.vedeme.cz/thread-3.html Thu, 19 Aug 2010 14:11:59 +0200 http://bb.vedeme.cz/thread-3.html Je však zajímavé, že lidé s tak vysokým výkonem mnohdy nepotřebují palivo z našich zdrojů tolik, jako jejich komerčně založení kolegové.
Pokud se na tomto diskusním fóru objeví někdo, kdo se v neziskovém sektoru pohybuje delší dobu, bylo by mi ctí položit mu pár zvídavých otázek a přiučit se.
Je úžasné pracovat s lidmi, kteří mne samotného vedou kupředu, aniž by o tom věděli.
Jaké možné cesty existují k tomu, aby nezisková organizace měla nejen nádech dobré atmosféry, ale i faktický dopad? - lidi uvědomující si fakt, že úspěch se měří i podle toho, jaké lidi mají ve svém okolí. A tedy, že člověk úspěšnější než my samotní na nás působí jako balónek s heliem, samozřejmě na provázku.

Jak dáváte najevo svému okolí radost z toho, že jim pomáháte? Upřímně děkuji.

.jpg  balonky.jpg (Velikost: 41,87 KB / Stažení: 2) ]]> Je však zajímavé, že lidé s tak vysokým výkonem mnohdy nepotřebují palivo z našich zdrojů tolik, jako jejich komerčně založení kolegové.
Pokud se na tomto diskusním fóru objeví někdo, kdo se v neziskovém sektoru pohybuje delší dobu, bylo by mi ctí položit mu pár zvídavých otázek a přiučit se.
Je úžasné pracovat s lidmi, kteří mne samotného vedou kupředu, aniž by o tom věděli.
Jaké možné cesty existují k tomu, aby nezisková organizace měla nejen nádech dobré atmosféry, ale i faktický dopad? - lidi uvědomující si fakt, že úspěch se měří i podle toho, jaké lidi mají ve svém okolí. A tedy, že člověk úspěšnější než my samotní na nás působí jako balónek s heliem, samozřejmě na provázku.

Jak dáváte najevo svému okolí radost z toho, že jim pomáháte? Upřímně děkuji.

.jpg  balonky.jpg (Velikost: 41,87 KB / Stažení: 2) ]]> <![CDATA[Demo s.r.o.]]> http://bb.vedeme.cz/thread-1.html Sun, 01 Aug 2010 08:08:08 +0200 http://bb.vedeme.cz/thread-1.html Toto je jenom ukázka stylu. Vlastní obsah tématu i hodnotícího příspěvku (odpovědi na téma) může být, pochopitelně, delší a barvitější, než následující stručné demo.

Záleží na jen Vás.

Společnost Demo s.r.o., Ukázková 1, Praha 32, se zabývá manažerským vzděláváním od roku 2003.

V tomto rámci nabízí, kromě jiného, také firemní zakázkové kurzy v oblasti leadershipu a leadership koučování.

Firma působí na celém území ČR, velké know how má zejména v oblasti ubytování a pohostinství.]]> Toto je jenom ukázka stylu. Vlastní obsah tématu i hodnotícího příspěvku (odpovědi na téma) může být, pochopitelně, delší a barvitější, než následující stručné demo.

Záleží na jen Vás.

Společnost Demo s.r.o., Ukázková 1, Praha 32, se zabývá manažerským vzděláváním od roku 2003.

V tomto rámci nabízí, kromě jiného, také firemní zakázkové kurzy v oblasti leadershipu a leadership koučování.

Firma působí na celém území ČR, velké know how má zejména v oblasti ubytování a pohostinství.]]>